ഒരു വർഷത്തെ കരാർ ഇനി രണ്ട് മാസം; ആരോഗ്യവകുപ്പ് സ്ഥാപനത്തിൽ കരാർ ജീവനക്കാരെ മാറ്റാൻ സർക്കാർ നീക്കം

ആരോഗ്യവകുപ്പ് സ്ഥാപനത്തിൽ കരാർ ജീവനക്കാരെ മാറ്റാൻ സർക്കാർ നീക്കം

കോട്ടയം: സംസ്ഥാന ആരോഗ്യവകുപ്പിന് കീഴിലുള്ള മറ്റൊരു സ്ഥാപനത്തിലും കരാർ ജീവനക്കാരുടെ കാലാവധി വെട്ടിക്കുറച്ച് പുതിയ നിയമനത്തിനുള്ള നടപടികൾ ആരംഭിച്ചതായി റിപ്പോർട്ട്. കേരള സ്റ്റേറ്റ് ഹെൽത്ത് സിസ്റ്റം റിസോഴ്‌സ് സെന്റർ (എസ്.എച്ച്.എസ്.ആർ.സി.-കെ.)യിലെ നിലവിലെ കരാർ ജീവനക്കാരുടെ കാലാവധിയാണ് ഒരു വർഷത്തിൽനിന്ന് രണ്ട് മാസമായി ചുരുക്കിയിരിക്കുന്നത്.

നിലവിൽ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന കരാർ ജീവനക്കാരുടെ സേവനം രണ്ട് മാസം കൂടി മാത്രമായി നീട്ടിയിട്ടുണ്ട്. ഇതിനിടെ പുതിയ ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ പാനൽ തയ്യാറാക്കി ഒരു വർഷത്തേക്ക് നിയമനം നടത്താനാണ് നീക്കം. അപേക്ഷ ക്ഷണിക്കുന്നത് മുതൽ യോഗ്യതാ പരിശോധന, തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, പാനൽ തയ്യാറാക്കൽ, നിയമനം തുടങ്ങിയ നടപടികളെല്ലാം രണ്ട് മാസത്തിനകം പൂർത്തിയാക്കാനാണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

പുതിയ നിയമനം മെറിറ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിലെന്ന് വിശദീകരണം

പുതിയ നിയമനം മെറിറ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കുമെന്നാണ് ഔദ്യോഗിക വിശദീകരണം. ആവശ്യമായ യോഗ്യതയും തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിച്ചായിരിക്കും ഉദ്യോഗാർഥികളെ കണ്ടെത്തുകയെന്നാണ് അധികൃതരുടെ നിലപാട്.

എന്നാൽ നിയമനത്തിൽ ഭരണപക്ഷ അനുഭാവികൾക്ക് മുൻഗണന ലഭിക്കുമെന്ന ആരോപണവും ഇതിനിടെ ഉയർന്നിട്ടുണ്ട്. നിലവിൽ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരിൽ ഇടതുപക്ഷ അനുഭാവികളായവർ കൂടുതലാണെന്നും ഇവരെ മാറ്റി പുതിയ നിയമനം നടത്താനുള്ള നീക്കമാണ് നടക്കുന്നതെന്നുമാണ് ആരോപണം.

എന്നാൽ ഇത്തരം ആരോപണങ്ങൾക്ക് ഔദ്യോഗിക സ്ഥിരീകരണം ലഭിച്ചിട്ടില്ല. നിയമന നടപടികൾ ഏത് മാനദണ്ഡത്തിലാണ് നടക്കുന്നതെന്നും നിലവിലെ ജീവനക്കാരെ ഒഴിവാക്കാനുള്ള തീരുമാനം എന്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണെന്നും കൂടുതൽ വ്യക്തത വരേണ്ടതുണ്ട്.

പ്രവർത്തനത്തെ ബാധിക്കാതിരിക്കാൻ സേവനം നീട്ടി

നിലവിലെ കരാർ ജീവനക്കാരെ ഉടൻ ഒഴിവാക്കിയാൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങളെയും വിവിധ പദ്ധതികളെയും ബാധിക്കാനുള്ള സാധ്യത കണക്കിലെടുത്താണ് അവരുടെ സേവനം രണ്ട് മാസത്തേക്ക് കൂടി നീട്ടിയതെന്നാണ് സൂചന. ഈ കാലയളവിനുള്ളിൽ പുതിയ പാനൽ തയ്യാറാക്കി നിയമന നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കാനാണ് നീക്കം.

പുതിയ ജീവനക്കാർ ചുമതലയേൽക്കുന്നതോടെ നിലവിലെ കരാർ ജീവനക്കാരുടെ സേവനം അവസാനിപ്പിക്കാനാണ് സാധ്യത. അതേസമയം, നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ പരിചയവും സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനപരിചയവും പുതിയ നിയമനത്തിൽ എങ്ങനെ പരിഗണിക്കുമെന്നതും ചർച്ചയാകുന്നുണ്ട്.

ആരോഗ്യനയത്തിൽ നിർണായക പങ്ക്

സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ആരോഗ്യനയം രൂപവത്കരിക്കുന്നതിനും ആരോഗ്യസംവിധാനം കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നതിനുള്ള പദ്ധതികൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിനും സാങ്കേതിക സഹായം നൽകുന്നതിലും എസ്.എച്ച്.എസ്.ആർ.സി.-കെ. പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്ന സ്ഥാപനമാണ്.

വിവിധ ആരോഗ്യപദ്ധതികളുടെ പ്രവർത്തനം സംബന്ധിച്ച പഠനം, ഗവേഷണം, ആരോഗ്യരംഗത്തെ പദ്ധതികൾക്ക് സാങ്കേതിക പിന്തുണ നൽകൽ തുടങ്ങിയ പ്രവർത്തനങ്ങളും സ്ഥാപനം ഏറ്റെടുത്ത് നടത്തുന്നു. അതുകൊണ്ടുതന്നെ സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാരുടെ പുനഃക്രമീകരണം പ്രവർത്തനങ്ങളെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്നതും ശ്രദ്ധേയമാണ്.

ആരോഗ്യവകുപ്പിലെ കരാർ നിയമനങ്ങൾ ചർച്ചയിൽ

ആരോഗ്യവകുപ്പിന് കീഴിലുള്ള വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ കരാർ ജീവനക്കാരുടെ നിയമനവും കാലാവധി പുതുക്കലും ഇപ്പോൾ ചർച്ചാവിഷയമാകുകയാണ്. ദേശീയ ആരോഗ്യ ദൗത്യമായ എൻ.എച്ച്.എം.-ലും കരാർ ജീവനക്കാരുടെ കാലാവധി നേരത്തെ രണ്ട് മാസമായി ചുരുക്കിയിരുന്നു.

തുടരേണ്ട ജീവനക്കാരെയും ഒഴിവാക്കേണ്ടവരെയും കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള പട്ടിക തയ്യാറാക്കുന്ന നടപടികൾ എൻ.എച്ച്.എമ്മിൽ പുരോഗമിക്കുകയാണ്. ഇതിന് പിന്നാലെയാണ് എസ്.എച്ച്.എസ്.ആർ.സി.-കെയിലും സമാനമായ രീതിയിൽ കരാർ കാലാവധി ചുരുക്കിയിരിക്കുന്നത്.

ആയുഷ് മിഷനിലും കരാർ ജീവനക്കാരെ ഒഴിവാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ നേരത്തെ ആരംഭിച്ചിരുന്നു. ഇതോടെ ആരോഗ്യവകുപ്പിന് കീഴിലുള്ള വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ കരാർ നിയമനങ്ങളും ജീവനക്കാരുടെ പുനഃക്രമീകരണവും പുതിയ സർക്കാർ നടപടികളുടെ ഭാഗമായി മാറുകയാണ്.

എസ്.എച്ച്.എസ്.ആർ.സി.-കെയിലെ പുതിയ നിയമന നടപടികൾ പൂർത്തിയാകുന്നതോടെ നിലവിലെ ജീവനക്കാരിൽ ആരൊക്കെ തുടരുമെന്നും ആരൊക്കെ ഒഴിവാക്കപ്പെടുമെന്നും വ്യക്തമാകും. അതോടൊപ്പം നിയമനം പൂർണമായും മെറിറ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിലാണോ എന്നതടക്കമുള്ള വിഷയങ്ങളിലും കൂടുതൽ വ്യക്തത ലഭിക്കുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്.