വർക്ക് ഫ്രം ഹോം ജോലി ചെയ്തോളൂ….പക്ഷെ വീട്ടിൽ ഇരിക്കാൻ പാടില്ല ! വിചിത്ര നിയമവുമായി ഈ കമ്പനി എത്തിയതിനു പിന്നിൽ……

ആധുനിക കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്ത് കമ്പ്യൂട്ടറും ഇന്റർനെറ്റും ഉള്ള ആർക്കും എവിടെയിരുന്നും ജോലി ചെയ്യാമെന്ന സാഹചര്യം വന്നതോടെയാണ് വർക്ക് ഫ്രം ഹോം രീതിക്ക് വലിയ പ്രചാരം ലഭിച്ചത്. ജീവനക്കാരെ സംബന്ധിച്ച് ഇത് വലിയൊരു സാമ്പത്തിക-മാനസിക ആശ്വാസമാണ് നൽകുന്നത്.

ദിവസേനയുള്ള യാത്രാക്ലേശങ്ങളിൽ നിന്നും അതിനായുള്ള വലിയ ചെലവുകളിൽ നിന്നും മോചനം ലഭിക്കുന്നു എന്നതുതന്നെയാണ് ഇതിന്റെ പ്രധാന ആകർഷണം. വസ്ത്രധാരണത്തിലും ഒരുങ്ങുന്നതിലുമുള്ള കർശനമായ നിബന്ധനകളിൽ നിന്ന് താൽക്കാലിക സ്വാതന്ത്ര്യം ലഭിക്കുന്നതിനൊപ്പം കുടുംബാംഗങ്ങളോടൊപ്പം കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കാനും ഇത് വഴിയൊരുക്കുന്നുണ്ട്.

പ്രത്യേകിച്ച്, അന്യസംസ്ഥാനങ്ങളിലും ദൂരദേശങ്ങളിലും ഹോസ്റ്റലുകളിൽ താമസിച്ച് ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് തങ്ങളുടെ സ്വന്തം നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങാനും മാതാപിതാക്കളോടൊപ്പം താമസിച്ച് ജോലി ചെയ്യാനും ഈ സംവിധാനം വലിയൊരു സുവർണ്ണാവസരമാണ് സമ്മാനിക്കുന്നത്.

എന്നാൽ എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളും തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഇത്തരമൊരു പൂർണ്ണ സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകാറില്ലെന്ന യാഥാർഥ്യമാണ് രാജ്യതലസ്ഥാനമായ ഡൽഹിയിൽ നിന്നുള്ള ഒരു വാർത്തയിലൂടെ ഇപ്പോൾ പുറത്തുവരുന്നത്. സാധാരണയായി കമ്പനികൾ നൽകുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ നിന്നും തികച്ചും വിഭിന്നമായി കടുത്ത നിബന്ധനകളോടെ ജീവനക്കാർക്ക് വർക്ക് ഫ്രം ഹോം ഏർപ്പെടുത്തിയ ഒരു സ്ഥാപനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകളാണ് ഇപ്പോൾ സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ സജീവമാകുന്നത്.

അവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു യുവതി തന്നെയാണ് തന്റെ കമ്പനി നടപ്പിലാക്കിയ പുതിയ തൊഴിൽ നയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിചിത്രമായ വിവരങ്ങൾ സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലൂടെ പരസ്യമായി പങ്കുവെച്ചത്. സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾ കാരണം കമ്പനി വലിയൊരു പിരിച്ചുവിടൽ നടത്തിയതോടെയാണ് സംഭവങ്ങളുടെ തുടക്കമെന്ന് യുവതി വ്യക്തമാക്കുന്നു.

തുടക്കത്തിൽ നാൽപതോളം ജീവനക്കാരുണ്ടായിരുന്ന കമ്പനിയിൽ പ്രതിസന്ധികളെ തുടർന്ന് ആളുകളുടെ എണ്ണം വെറും പതിനഞ്ചായി ചുരുങ്ങുകയായിരുന്നു. ഇതോടെ ഓഫീസ് പ്രവർത്തിച്ചിരുന്ന കെട്ടിടത്തിന്റെ ആറാം നിലയിലെ വലിയ ഹാളിന്റെ പാട്ടക്കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കമ്പനി നിർബന്ധിതരായി.

തുടർന്ന് കുറഞ്ഞ വാടകയ്ക്ക് അഞ്ചാം നിലയിലെ ചെറിയൊരു മുറിയിലേക്ക് ഓഫീസ് മാറ്റിയെങ്കിലും അവിടെ അവശേഷിക്കുന്ന എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ഒരേസമയം ഇരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള സൗകര്യമില്ലായിരുന്നു. ഈ പ്രതിസന്ധി മറികടക്കാൻ ഒടുവിൽ കമ്പനി അധികൃതർ കണ്ടെത്തിയ വഴി നാല് പേരെ മാത്രം ഓഫീസിൽ നിലനിർത്തി മറ്റുള്ളവർക്ക് റൊട്ടേഷൻ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വർക്ക് ഫ്രം ഹോം അനുവദിക്കുക എന്നതായിരുന്നു.

ഓഫീസിൽ വരാതെ വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാമെന്ന വാർത്ത ആദ്യം ജീവനക്കാരിൽ സന്തോഷമുണ്ടാക്കിയെങ്കിലും അതിനൊപ്പം കമ്പനി മുന്നോട്ടുവെച്ച കടുത്ത നിബന്ധനകൾ അവരെ പാടെ നിരാശരാക്കുകയാണ് ചെയ്തത്. വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാമെങ്കിലും ജീവനക്കാർ ആരും തന്നെ ഡൽഹി വിട്ട് തങ്ങളുടെ സ്വന്തം നാട്ടിലേക്ക് പോകാൻ പാടില്ലെന്ന കർശന വിലക്കാണ് കമ്പനി ഏർപ്പെടുത്തിയത്.

ഇത് വെറുമൊരു പ്രഖ്യാപനത്തിൽ ഒതുക്കാതെ ജീവനക്കാർ നഗരം വിട്ടുപോയിട്ടില്ലെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താൻ അവരുടെ മൊബൈൽ ജിപിഎസ് സാങ്കേതികവിദ്യ വഴി തത്സമയ ലൊക്കേഷൻ ട്രാക്ക് ചെയ്താണ് കമ്പനി ദിവസേനയുള്ള അറ്റൻഡൻസ് രേഖപ്പെടുത്തിയിരുന്നത്.

ഓഫീസിൽ എപ്പോഴെങ്കിലും പെട്ടെന്ന് അടിയന്തര സാഹചര്യമുണ്ടായാൽ ജീവനക്കാരെ വളരെ വേഗത്തിൽ നേരിട്ട് എത്തിക്കാൻ വേണ്ടിയാകാം കമ്പനി ഇത്തരമൊരു കടുത്ത നിലപാട് സ്വീകരിച്ചതെന്നാണ് പോസ്റ്റ് പങ്കുവെച്ച യുവതി വിലയിരുത്തുന്നത്. എന്തായാലും ഈ സംഭവം പുറത്തുവന്നതോടെ കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്തെ കടുത്ത ചൂഷണങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വലിയ ചർച്ചകൾക്കാണ് സോഷ്യൽ മീഡിയ സാക്ഷ്യം വഹിക്കുന്നത്.

ഈ വിചിത്രമായ നടപടിയെ പുതിയ കാലത്തെ ഡിജിറ്റൽ അടിമത്തമെന്ന് പലരും കടുത്ത ഭാഷയിൽ വിമർശിക്കുമ്പോൾ, അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളെ നേരിടാൻ പല പ്രമുഖ കമ്പനികളും ഇത്തരം കർശനമായ ആഭ്യന്തര നിയന്ത്രണങ്ങൾ രഹസ്യമായി പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്നാണ് മറ്റൊരു വിഭാഗം ആളുകൾ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നത്.

English Summary

A Delhi company downsized its office and granted work-from-home on rotation to its remaining fifteen employees. However, it banned them from leaving the city to ensure immediate availability. To enforce this, the firm tracked employees’ live locations via GPS for daily attendance, triggering intense online debates on labor exploitation.