കൊച്ചിയിലെ ഫുഡ് ഡെലിവറി ജീവനക്കാരിൽ 39% പേർ 25 വയസ്സിൽ താഴെ; ശരാശരി വരുമാനം 20,000 രൂപ

തിരുവനന്തപുരം: കൊച്ചിയിലും പരിസരപ്രദേശങ്ങളിലും ഓൺലൈൻ ഫുഡ് ഡെലിവറി രംഗത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്നവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും ബിരുദധാരികളാണെന്ന് പഠന റിപ്പോർട്ട്. സർവേയിൽ പങ്കെടുത്തവരിൽ ഏകദേശം 39 ശതമാനം പേർക്ക് 25 വയസ്സ് തികഞ്ഞിട്ടില്ല.

ഇവരിൽ 47.6 ശതമാനം പേരും കുടുംബത്തിന്റെ പ്രധാന വരുമാന സ്രോതസ്സായി പ്രവർത്തിക്കുന്നവരോ കുടുംബം പുലർത്തുന്നവരോ ആണെന്നും കണക്കുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

തൊഴിലില്ലായ്മയും സ്ഥിരവരുമാനമുള്ള ജോലികളുടെ കുറവും ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയ യുവാക്കളെ ഈ മേഖലയിലേക്ക് എത്തിക്കുന്നുവെന്നാണ് പഠനത്തിലെ കണ്ടെത്തൽ.

ബിരുദധാരികൾ കൂടുതലുള്ള തൊഴിൽ മേഖല

കൊച്ചിയിലെ ഫുഡ് ഡെലിവറി ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ വിലയിരുത്തിയ ഗവേഷക വിദ്യാർഥിനിയുടെ പഠനമാണ് ഈ വിവരങ്ങൾ പുറത്തുകൊണ്ടുവന്നത്.

മെച്ചപ്പെട്ട ജോലി ലഭിക്കാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസം നേടിയ നിരവധി യുവാക്കൾ ഡെലിവറി മേഖലയെ ആശ്രയിക്കുന്നുവെന്നാണ് റിപ്പോർട്ട് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നത്.

സർവേയിൽ പങ്കെടുത്തവരിൽ 61 ശതമാനം പേരും കേരളത്തിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിൽനിന്ന് കൊച്ചിയിലെത്തിയവരാണ്. പുതിയ ജോലി അന്വേഷിച്ചെത്തുന്നവർക്ക് താരതമ്യേന വേഗത്തിൽ ലഭിക്കുന്ന തൊഴിലുകളിലൊന്നായി ഓൺലൈൻ ഡെലിവറി മാറിയിട്ടുണ്ട്.

ശരാശരി മാസവരുമാനം 20,000 രൂപ

ഡെലിവറി ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി മാസവരുമാനം ഏകദേശം 20,000 രൂപയാണെന്നാണ് പഠനത്തിലെ കണക്ക്. എന്നാൽ, ഈ വരുമാനം സ്ഥിരമല്ലെന്നും ജോലി ലഭ്യതയും ആപ്പുകളുടെ നിരക്കുനിർണയ രീതികളും അനുസരിച്ച് വലിയ മാറ്റങ്ങളുണ്ടാകാമെന്നും റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു.

കുടുംബത്തിന്റെ പ്രധാന വരുമാന സ്രോതസ്സായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന നിരവധി പേർക്ക് ഈ അനിശ്ചിതത്വം വലിയ ആശങ്ക സൃഷ്ടിക്കുന്നു. അടിയന്തര ആവശ്യങ്ങൾ നേരിടുമ്പോൾ സാമ്പത്തിക സുരക്ഷയില്ലാത്തത് തൊഴിലാളികളുടെ പ്രതിസന്ധി വർധിപ്പിക്കുന്നതായും പഠനം ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

‘പങ്കാളികൾ’ എന്ന പദവിയും തൊഴിൽ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ അഭാവവും

ആപ്പ് അധിഷ്ഠിത കമ്പനികൾ ഡെലിവറി ജീവനക്കാരെ സ്ഥിരം ജീവനക്കാരായി കാണുന്നതിനുപകരം ‘പങ്കാളികൾ’ എന്ന നിലയിലാണ് പരിഗണിക്കുന്നത്.

ഇതുമൂലം സ്ഥിരം തൊഴിൽ കരാറുകളും ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ ആനുകൂല്യങ്ങളും ലഭിക്കുന്നതിൽ പരിമിതികളുണ്ടെന്നാണ് റിപ്പോർട്ടിലെ വിലയിരുത്തൽ.

ഇപിഎഫ്, ഇഎസ്ഐ, ഗ്രാറ്റുവിറ്റി, പെൻഷൻ തുടങ്ങിയ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ അഭാവവും തൊഴിലാളികൾ നേരിടുന്ന പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങളായി പഠനം ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

മിനിമം വേതന വ്യവസ്ഥകൾ ഈ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് എത്രത്തോളം ഉറപ്പാക്കപ്പെടുന്നുവെന്നതും ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്നുണ്ട്.

വരുമാനം നിയന്ത്രിക്കുന്നത് ആപ്പുകൾ; ചെലവുകൾ തൊഴിലാളികൾക്ക്

ഡെലിവറി യാത്രകൾ അനുവദിക്കുന്നതിലും കൂലി നിശ്ചയിക്കുന്നതിലും ആപ്പുകൾക്ക് നിർണായക പങ്കുണ്ട്. ഡൈനാമിക് പ്രൈസിങ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ കാരണം ഓരോ ദിവസവും ലഭിക്കുന്ന വരുമാനത്തിൽ ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകളുണ്ടാകാം.

സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ ഭക്ഷണം എത്തിക്കാത്തത്, ഉപഭോക്തൃപരാതികൾ തുടങ്ങിയ കാരണങ്ങളാൽ അക്കൗണ്ട് മരവിപ്പിക്കപ്പെടുകയോ പിഴ ചുമത്തപ്പെടുകയോ ചെയ്യുമെന്ന ആശങ്കയും തൊഴിലാളികൾ നേരിടുന്നു.

ഇത്തരം നടപടികളിൽ മുന്നറിയിപ്പും അപ്പീൽ സംവിധാനവും എത്രത്തോളം ഫലപ്രദമാണെന്നത് പ്രധാന ചോദ്യമായി തുടരുന്നു.

ഇതിനുപുറമേ, ഇന്ധനം, വാഹന അറ്റകുറ്റപ്പണി, മൊബൈൽ ഡേറ്റ തുടങ്ങിയ ജോലിക്കാവശ്യമായ ചെലവുകളും തൊഴിലാളികൾ തന്നെയാണ് വഹിക്കുന്നത്.

അതിനാൽ ലഭിക്കുന്ന മൊത്തം വരുമാനവും ചെലവുകൾക്കുശേഷം കൈയിൽ ശേഷിക്കുന്ന തുകയും തമ്മിൽ വ്യത്യാസമുണ്ടാകാം.

ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസത്തിനും സ്ഥിരജോലിക്കും ഇടയിലെ വിടവ്

ബിരുദവും മറ്റ് ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകളും നേടിയിട്ടും മികച്ച തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ ലഭിക്കാത്ത യുവാക്കളുടെ സാഹചര്യം ഈ പഠനം ചർച്ച ചെയ്യുന്നു.

അടിയന്തരമായി വരുമാനം കണ്ടെത്താനുള്ള മാർഗമായി ഡെലിവറി ജോലി സ്വീകരിക്കുന്നവർക്ക് സ്ഥിരതയും സാമൂഹിക സുരക്ഷയും ഉറപ്പാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയും റിപ്പോർട്ട് ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നു.

ഗിഗ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് ന്യായമായ പ്രതിഫലം, വ്യക്തമായ തൊഴിൽനിബന്ധനകൾ, പരാതിപരിഹാര സംവിധാനം, സാമൂഹിക സുരക്ഷ എന്നിവ ഉറപ്പാക്കുന്നത് പ്രധാനമാണെന്ന ചർച്ചയ്ക്കും ഈ കണ്ടെത്തലുകൾ വഴിതുറക്കുന്നു.

English Summary:

A study of online food delivery workers in Kochi and nearby areas finds that most surveyed workers are graduates, while around 39% are under 25. About 47.6% identify as primary earners or family providers, and the average monthly income is estimated at ₹20,000. The report highlights unstable earnings, limited social security, app-based work controls and expenses borne by workers.